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夯實基礎,降本增效,全面提升企業經營質量——江河集團建裝板塊召開十一工作會議

瀏覽次數:|發布時間:2023-10-09


 
 
實現企業
可持續高質量發展

10月5-6日,江河集團建裝板塊召開2023年內裝、幕墻十一工作會議。集團董事長劉載望、總裁許興利攜集團部分高管在廣州江河出席會議,集團總部職能部門負責人、內外裝各單位總裁辦公會擴大以上人員以及相關項目經理、市場經理等參加了會議。

 

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會議聽取了各單位前三季度主要經營指標完成情況的匯報,對各單位當前經營管理中存在的困難或問題進行了深入剖析,并對第四季度重點工作進行了調度和部署,明確了下一階段的工作目標及重點。會議指出,前三季度建裝板塊總體穩中有進,保持了較好的發展勢頭,但各單位要認清當前嚴峻的市場環境及行業形勢,增強危機感和緊迫感,勇于擔當作為,進一步落實降本增效任務,努力提升經營利潤和效益,采取有效措施應對各種風險與挑戰,確保完成年度任務目標。

 

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圍繞第四季度的工作重點,會議強調要繼續夯實管理基礎,狠抓降本增效、作風建設等重點工作的落實:

 

 

 
要進一步推進內裝體系化建設,強基固本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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會議指出,年初以來,內裝標準化建設、分公司組織建設初見成效,信息化建設二期也順利上線,但總體來看基礎仍較弱,各單位只有打好地基,夯實管理基礎,穩固發展基石,才能建設高樓大廈。因此,要持續強化標準化、體系化和信息化建設,打通采購、商務、工管、設計、施工等環節,打造可持續發展的基礎和體制機制,形成核心競爭優勢,推動企業健康良性發展。
 
同時,還要進一步加強內裝單位分公司組織建設,強化分公司“當家、做主、負責”的意識,真抓實干,做大做強,與企業共發展。
 
 

 

 

 
嚴控成本,持續推動降本增效
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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在當前嚴峻的市場環境下,各單位要繼續從招采、降耗、內控管理等方面著手,強化成本管控,堅持開源節流,持續推進降本增效工作,提升企業經營質量。
 
 

 

 

 
要求真務實,深入開展作風建設
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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各單位要深入開展作風建設,堅持求真務實、勇于擔當的工作作風,切實增強干部的使命感、責任感和緊迫感,真抓實干,用實際行動推動各項工作落地,做到用結果說話、用業績說話,打造一支支風清氣正、使命必達的江河鐵軍。
 
 

 

 

 
要激發隊伍活力,注重人才培養與任用
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

一方面要進一步強化人才激勵機制,激發隊伍活力,實現鯰魚效應,推動組織發展與進步;另一方面要注重培養和選拔新人,完善梯隊建設,讓長江后浪推前浪,人才輩出。此外,還要強化專業和技能培訓,提升員工的專業化水平和職業素養,助力企業可持續發展。
 
 

 

 

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會議號召全員要求真務實,以飽滿的熱情投入到第四季度的工作中,推動降本增效,提高經營質量,為企業開創發展新局面共同奮斗。

 

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